《之江新语》中有这样一段论述：“共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的事。”

寥寥数语，切中肯綮。政绩不是冰冷数字，而是群众掌心的温度、眉梢的笑意。

然而，仍有少数干部热衷于“栽速生杨”，不屑于“育万年松”，在“显绩”与“潜功”之间取舍失当，背离了正确政绩观。

“显绩”与“潜功”并非水火不容，真正的政绩本应“显”在当下、“潜”在长远，两者相辅相成。

但若一味追逐“显绩”，便会催生“盆景工程”“形象工程”，透支财政、侵蚀公信、寒了民心。而“潜功”之所以被冷落，表象是畏难怕繁、贪快求省，根子却在党性不坚、初心不牢。

心中若只装着个人的进退得失，“显绩”便是最便捷的晋升阶梯，自然不愿把气力花在看不见成效的长远事上；相反，心中若始终装着群众冷暖，便能耐得住寂寞、守得住清苦，甘愿做铺垫性的工作、抓未成之事。

破解困局须从树立和践行正确政绩观入手。唯有在内心深处解决好“干事为谁、成事靠谁”的根本问题，才能在“显”与“潜”的取舍中不偏不倚、不失方寸。

以“为民”之心校准政绩坐标。为民造福是政绩的出发点和归宿。心中装着群众，就不会把“显绩”当作晋升的铺路石；眼里只有位子，才会把“潜功”视为费力不讨好的苦差。干部当常问：工程是群众真需，还是自己脸上光？投入是长远账，还是当下账？心力花在“造盆景”还是“打基础”？有了群众这杆秤，“显绩”不偏，“潜功”不冷。

以“定力”之功涵养长期主义。潜功最考验定力，生态修复、产业培育、基层治理，哪一件不是慢工出细活？哪一桩不要十年磨一剑？右玉治沙、谷文昌造林，皆启示后人：甘于做铺垫性工作，甘于抓未成之事，方显担当。在快节奏考核中，甘坐“冷板凳”、甘做“铺路石”，本身就是政治品格。干部当有“功成不必在我”的胸襟，一任接着一任干，一茬接着一茬拼，方能利在千秋。

以“敬畏”之心远离急功近利。每一笔财政资金都取之于民，每一个决策都关乎福祉。必须杜绝劳民伤财的形象工程，不可解决一个问题却留下十个遗憾。干部应敬畏权力和人民，如临深渊、如履薄冰。决策前多问“值不值”，铺摊子前多想“能不能”，创新前多虑“险不险”。有了敬畏，自会摒弃浮躁，显绩不烂尾，潜功不落空。

速生杨再快，长不成栋梁；万年松虽慢，却能傲雪凌霜。愿每一位干部都能以栽松的定力、护林的担当，在时代沃土中深耕厚植。